[영양사] 어린이급식관리지원센터 면접족보

1. 면접 전 준비사항 

• 해당 지역구의 센터 지원사유를 명확히 제시_주요사업 등 파악하여 본인의 활동과 매칭 등
• 전공 이론 및 용어 등에 관한 내용 숙지_알레르기 번호, 대체법 등
• 자기소개서 작성내용 숙지_예상질문 도출 후 답변 구조화
• 활동경험 정리 및 숙지_예상질문 도출 후 답변 구조

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2. 면접족보 

• 간단하게 자기소개를 해보시오.
• 어린이급식관리지원센터에 지원하는 이유를 말해보시오.(지원동기)
• 임용 후 내부 구성원들과 어떻게 협업해 나갈 것인가?
• 협업을 통해 공동의 과업을 완수해 본 경험이 있다면 말해보시오.
• 협업의 과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가?
• 고객의 불만에 대해서 어떻게 대처할 것인가?
• 타인의 불만에 대처하는 본인만의 노하우가 있다면 말해보시오.
• 타인의 불만을 해소해 본 경험이 있는가?
• 전공과 무관한 경험이 많은데, 특별한 이유라도 있는가?
• 식단에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가?
• 집에서 얼마나 걸리는가?
• 실습 경험에 대해 말해보시오. 실습이 본인에게 어떠한 부분에서 도움이 되었는가?
• 직장 내 불화가 생기면 어떻게 할 것인가?
• 희망하는 급여 수준은 어느 정도인가?
• 우리가 그 정도 수준의 급여를 지급해야 하는 이유는 무엇인가?
• 희망 급여 수준에 미치지 않으면 어떻게 할 것인가?
• 임용 후 본인이 개발해보고 싶은 어린이 영양 교육이 있다면 말해보시오, 무엇을 주제로 교육해보고 싶은가?
• 어린이급식관리지원센터가 어떤 일을 하는지 아는 대로 말해보시오.
• 어린이급식관리지원센터의 영양사로서 어떤 강점을 보유하고 있는지 말해보시오.
• 구성원간 대립상황이 발생하는 경우 어떻게 대처하는 편인가?
• 갈등 상황을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 말해보시오.
• 팀 단위 활동에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?
• 어린이들을 주로 대하는 직업인데, 현장에서 어린이 눈높이에 맞는 장난이나 애교 등이 가능한가?
• 영양사가 되기 위해 혹은 어린이급식관리지원센터에서 근무하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 모두 말해보시오.
• 우리를 어린이라고 생각하고, 간단하게 영양 교육을 진행해보시오.
• 어린이급식관리지원센터 영양사가 어떠한 일들을 수행하는지 구체적으로 말해보시오.
• 비슷한 나이대의 구성원 간 갈등 상황이 아닌 나이 차가 많이 나는 상대(원장 등)와 갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결할 것인가?
• 본인은 위생이 더 중요한가, 교육이 더 중요한가?
• 나이가 같은 직장 상사에게 업무지시를 받을 수 있는데 괜찮은가?
• 우리 센터에서 하는 사업 중 가장 마음에 드는 것을 말해보시오.
• 외근이 잦은 편인데, 운전은 가능한가?
• 퇴근 후 가족과의 약속이 있는데, 센터에서 급한일이 발생하는 경우 어떻게 할 것인가?
• 본인은 어떤 업무를 가장 잘 할 수 있다고 생각하는가?
• 직업윤리란 무엇인가? 직업윤리가 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는가?
• 어린이 급식의 특성은 무엇인가?
• 영양사 업무 외에 교육기획 및 진행 등의 업무도 가능한가? 혹시 관련 경험이 있다면 말해보시오.
• 본인 성격의 장단점을 말해보시오.
• 원장에게 컴플레인이 들어올 때 어떻게 대응하는 것이 가장 중요하다고 생각하는가?
• 알레르기 번호 및 대체법
• HACCP 교육을 이수하였는데, 해당 교육이 어떠한 방식으로 도움이 된다고 생각하는가?
• HACCP이란 무엇인가?
• 원장 등 나이 차가 많이 나는 사람과의 소통 전략이 있다면 말해보시오.
• 콘텐츠(교육 영상 등) 등의 제작이 가능한가?
• 우리 센터에서 진행하는 특화사업에 대해 아는 대로 말해보시오.
• 본인의 MBTI는 무엇인가?
• 우리 센터는 어린이 급식 외에 사회 취약계층에 대한 사업도 진행하는데, 관련 경험이 있는가?
• 우리 센터는 생각보다 야근이 많은 편인데, 괜찮은가?
• 우리 센터 외에 타 센터에도 지원했는가?
• 규칙의 준수가 더 중요한가, 융통성을 발휘하는 것이 더 중요한가?
• 원장으로부터 식단, 행사 등에 관한 민원이 발생하는 경우 어떻게 해결할 것인가?
• 지금껏 살아오며, 가장 뿌듯했던 경험을 말해보시오.
• 5~6세 어린이의 단백질 적정 섭취량은 어느 정도인가?
• 우리 센터에 합격하면 어떤 프로그램을 기획해서 진행해보고 싶은가?
• 어린이의 식단을 한번 작성해보시오.
• 어린이 급식 품질향상을 위해 어떠한 업무를 할 것인가?
• 컴퓨터 작업이 어느 정도 가능한가? 컴퓨터활용능력 수준은 어느 정도인가?
• 어린이들을 좋아하는가?
• 본인의 대인관계는 어떠한 편인가?
• 영양사 혹은 어린이급식관리지원센터와 관련된 경험이 있다면 말해보시오.
• 상사가 규정에 어긋나는 업무를 지시하는 경우 어떻게 할 것인가?
• 원장 혹은 구성원 간 소통이 원활하지 않으면 어떻게 할 것인가?
• 임용 후 본인이 가장 잘 할 수 있는 업무는 무엇인가?
• 식품이란 무엇인가?
• 영양이란 무엇인가?
• 어린이 필수 섭취 영양소는 무엇이며, 권장량은 어떻게 되는가?
• 식단 구성 시 가장 중요한 것은 무엇인가?
• 우리 센터에서 진행하는 사업 중 가장 관심 있는 것은 무엇인가?
• 어린이 급식 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 것 3가지를 말해보시오.
• 영유아 알레르기의 종류를 다 말해보시오.
• (보유 활동 지목 후) 해당 경험을 상세히 말해보시오.(왜 했는지, 어떤 활동이었는지, 본인에게 어떠한 도움이 되었는지, 해당 경험이 향후 직무수행에서 어떻게 도움이 되는지 등)
• 영양사란 무엇이라고 생각하는가?
• 조리사들과 마찰이 발생하게 되면 어떻게 해결할 것인가?
• 본인의 체력은 어떤 편인가? 평소 체력관리는 어떻게 하는가?
• 본인의 성격이 영양사 직무를 수행하는데 어떤 장점이 있으며, 어떤 단점이 있는지 말해보시오.
• 어린이급식관리지원센터를 알게 된 계기가 있는가?
• 보존식이란 무엇인가?
• 보존식을 관리하는 방법을 말해보시오.
• 실습 때 보존식을 관리해 본 경험이 있는가?
• 식중독 예방법에 대해 아는 대로 말해보시오.
• 위생팀과 영양팀의 주요 업무가 무엇인지 말해보시오.
• 어린이급식관리지원센터가 왜 생겼는지 알고 있는가?
• 성격적으로 맞지 않는 동료와는 어떻게 지낼 것인가?
• 영양 교육을 진행해 본 경험이 있는가?
• (특정 활동 지목 후) 해당 활동에서 가장 곤란했던 일은 무엇인가?
• 우리 센터의 1년 예산이 어느 정도인지 알고 있는가?
• 위생과 영양중에서 어떤 특화사업을 해보고 싶은가?
• 어린이가 김치를 안 먹으면 어떠한 방법으로 먹일 것인가?
• 비협조적인 원장과는 어떻게 협업해 나갈 것인가?
• 일하면서 가장 힘들 것이라고 생각되는 일은 무엇인가?
• 식단구성 경험이 있는가? 잘할 수 있다고 생각하는 근거는 무엇인가?
• 가장 지켜지지 않는 위생은 무엇인가?
• 어린이 교육에서 가장 도움이 될 수 있는 본인의 장점은 무엇인가?
• 식품영양학을 전공했는데, 기업체나 병원이 아닌 어린이급식관리지원센터를 희망하는가?
• 어린이급식관리지원센터를 희망했으면 실습도 센터에서 가능한데, 병원에서 실습을 한 이유는 무엇인가?
• (특정 자격증 지목 후) 해당 자격은 왜 취득했는가? 해당 자격이 앞으로의 진로에 어떠한 도움이 될 것으로 생각하는가?
• 어린이급식관리지원센터를 대중에게 알리기 위한 전략을 제시하시오.
• 위생사 자격이 없는 거 같은데, 취득을 안 한 특별한 이유라도 있는가?
• 편식 아동 지도와 관련된 아이디어가 있다면 말해보시오.
• 현재 미가입 유치원이 많은데, 가입을 유도할 수 있는 아이디어를 제시하시오.
• 평소 취미는 무엇인가?
• 평소 스트레스 관리는 어떻게 하는 편인가?
• 학과 교수님 중 가장 기억에 남는 교수님은 누구인가? 그 이유는 무엇인가?
• 대학 수업 중 가장 도움이 되었던 강의가 있다면 소개하시오.
• 영아와 유아의 교육 시 차별점은 무엇인가?
• 본인이 담당하는 어린이집에서 식중독이 발생하면 어떻게 대처할 것인가?
• 어린이 급식 관련 법규를 아는 대로 말해보시오.
• 어린이집 순회 시 어떤 부분을 중점적으로 확인할 것인가?
• 보건소 혹은 영양 관련 활동경험이 있는가?
• 보건소와 협엽할 일이 많은 편인데, 야근은 가능한가?
• 어린이와 관련된 경험이 있다면 말해보시오.
• 사용해 본 영양 프로그램이 있다면 말해보시오.
• 영양 교육 관련 교구, 교재를 직접 만들어 본 경험이 있는가?
• 조직 생활에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?
• 어린이 식단 작성이 중요한 이유는 무엇인가?
• 40~50대에는 어떤 일을 하고 싶은가?
• 어린이집 교육 시 노래 등을 하는 일도 있는데 가능한가?
• 위생 검사 시 무엇을 가장 중요하게 확인할 것인가?
• 구성원과의 관계가 더 중요한가, 개인의 업무 효율이 더 중요한가?
• 상사가 요구하는 것과 본인이 요구하는 것이 다를 때 어떻게 대처할 것인가?
• 어린이 교육에서 가장 중요한 것은 무엇인가? 가장 힘든 것은 무엇이라고 생각하는가?
• 식단구성에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
• 식품위생 부분에서 가장 중요한 부분은 무엇이라고 생각하는가?
• 등록 어린이집에서 위생 안전 문제로 개선사항을 전달했음에도 개선이 되지 않는 겅우 어떻게 할 것인가?
• 식중독의 정의를 내리시오.
• HACCP 과정을 짧게 요약해보시오.
• 오래 근속하기 위한 마음 자세는 어떠해야 하는가?
• 노로바이러스란 무엇인가?
• 어린이급식관리지원센터의 장점은 무엇인가? 단점은 무엇이고 어떻게 보완해야 하는가?
• 원내 냉장고에서 유통기한이 지난 식품이 나와 폐기를 권고했으나, 이를 거절하는 경우 어떻게 할 것인가?
• 어린이집 크리스마스 행사에서 초대한 산타를 보고 아이들이 공포를 느낀다면 어떻게 해소할 것인가?
• 어린이급식관리지원센터가 지역사회에서 어떤 역할을 하는지 아는 대로 말해보시오.
• 식중독의 원인은 무엇인가?
• 본인의 가치관을 말해보시오.
• 사람을 많이 만나는 일인데 잘할 자신이 있는가? 그 이유는 무엇인가?
• 어린이집에서 지도를 거부하거나 비협조적인 태도로 일관하면 어떻게 할 것인가?
• 팀 단위 활동에서 본인은 주로 어떤 역할을 담당하는가?
• 조리사가 개선사항에 대해 협조를 안 하는 경우 어떻게 대처할 것인가?
• 본인을 색으로 표현해보시오.
• 어린이급식관리지원센터는 어떠한 법령에 근거해 있는지 알고 있는가?
• 부조리한 일을 당하게 되면 어떻게 할 것인가?
• 생활신조는 무엇인가?
• 마지막으로 하고 싶은 말이나 질문이 있다면 해보시오.

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취준생 여러분들의 성공취업을 응원합니다 >_< b